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失业金可以领几个月_3年的工龄可以领几个月失业金?

时间:2021-09-11 09:13|来源:舟山新闻网| 点击:350 次

一、3年的工龄可以领几个月失业金?
这部分补贴是国家给予失业人群的保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险,单位和个人按规定缴费满1年,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险,则职工无法申领。
失业人员领取失业保险金的期限,是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。
(一)累计缴费时间满1年不满2年的,可以领取3个月的失业保险金;
(二)累计缴费时间满2年不满3年的,可以领取6个月的失业保险金;
(三)累计缴费时间满3年不满4年的,可以领取9个月的失业保险金;
(四)累计缴费时间满4年不满5年的,可以领取12个月的失业保险金;
(五)累计缴费时间满5年的,可以领取13个月的失业保险金;
(六)累计缴费时间满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,但最长不得超过24个月。
二、3年的工龄可以领几个月失业金的依据
《失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
第十八条失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由盛自治区、直辖市人民政府确定。

失业金可以领几次,失业保险可以领几个月,失业金领取标准和条件是什么


我国政府规定,用人单位必须按照规定按照足额的为职员缴存失业保险。但不少员工对于失业保险政策不是很了解,不知失业保险可以领取几个月,自己是否符合条件等,下面由小编为您介绍。失业保险是国家对暂时失去工作机会、在寻求新工作期间的失业人员,进行物质援助而设立的。
失业金领取条件
《失业保险条例》规定具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
失业金领取标准
根据失业金领取计算公式:领取的失业保险金总数=所在地区失业保险金标准*领取的月份数,可以得知,失业保险金领取金额与失业保险金的标准和领取失业保险金期限有关。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
例如广州失业保险金领取金额按当地最低工资标准的80%计算。 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业金可以领多久
根据失业金领取计算公式:领取的失业保险金总数=所在地区失业保险金标准*领取的月份数, 可以得知,在失业人员已缴纳失业保险的基础上失业保险金可出现以下几种情况:
① 缴费时间合计1-2年,最多可领保险金3个月
② 缴费时间合计2-3年,最多可领保险金6个月
③ 缴费时间合计3-4年,最多可领保险金9个月
④ 缴费时间合计4-5年,最多可领保险金12个月
⑤ 缴费时间合计5-10年,最多可领保险金18个月
⑥ 缴费时间合计大于10年,最多可领保险金24个月

失业金领取几个月,失业金最多可以领取多少个月?领完后再失业怎么办?

随着市场经济急剧变换,很多企业都会随之调整经营策略,企业员工调岗、裁员等情形越来越频繁。
劳动者被裁员或被迫辞职后,都会有一段时间是出于失业状态的,没有劳动报酬收入,生活的物料来源就成了问题。国家为保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定了《失业保险条例》。
用人单位为劳动者缴纳的社保中包括生育、养老、工伤、失业、医疗五种保险,其中失业保险应该是应用最少的。
虽然我们每个月都在缴费,但很多人都不知道什么时候领、什么情形能领、怎么领失业保险。
对于失业人员来说,失业期间不申领失业金,会有不小的损失。
哪些失业人员可以领取失业金?
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
哪些情形属于非本人意愿中断就业的?
1、劳动合同期满,用人单位不续签,终止劳动合同的;
2、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止劳动合同的;
3、用人单位经济性裁员,终止劳动合同的;
4、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
5、用人单位不提供劳动条件、未足额支付工资、违反法律法规等情形下,员工被迫提出离职的。
失业金能领多久?能领多少钱?
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定
累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
第十八条
失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
以四川为例:
根据《四川省失业保险条例》和省人社厅、省财政厅《关于调整失业保险金标准有关问题的通知》,四川各地失业保险金标准按照当地人民政府确定的月最低工资标准的80%执行
在外地就业离职后回老家能不能领失业金?
失业人员到转出地失业保险经办机构申请异地享受失业保险待遇,转出地失业保险经办机构出具转迁证明及其他相关材料,告知失业人员后,交转入地失业保险经办机构;转入地失业保险经办机构收到转迁证明后,向转出地失业保险经办机构出具接收证明;转出地失业保险经办机构收到接收证明后,按规定划转失业保险费用;转入地失业保险经办机构收到划转的相关资金后及时审核,按规定发放失业保险待遇。

失业金最多可以领多少个月,失业金最多可以领取多少个月?领完后再失业怎么办?



失业金是一生中只能领取一次?还是在每次失业以后,都可以领取24个月的失业金呢?
这个问题相信很多小伙伴都不是很清楚,今天小编就给大家详细的解释一下,失业金待遇的领取是怎样一个情况~
失业金怎么算?
1、什么情况下可以领取到失业金
领取条件:
失业前所在单位及个人已参加失业保险;
履行缴费义务满1年;
进行失业登记,并有求职要求;
非本人意愿中断就业(劳动合同到期、公司解除劳动合同)。
农业户口仅需满足前两条即可。
2、非因本人意愿中断就业包括哪几种情形
(1)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
3、失业金发放标准
《社会保险法》规定:第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
领取多少的关键因素就是:保险缴纳时间长短+当地标准,具体领取多少,由社保局去核算。
综上,失业保险累计缴费年限在10周年以上,才可以领取不超过24个月的失业金的待遇,也就是说每一次的领取失业金期间失业金待遇的领取最长期限就是24个月。
领完24个月的失业金后,再失业怎么办?
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一个人在一生当中可以领取多次失业金待遇,并不是说自己享受到了一次失业金的待遇,就不能够享受第二次,因为失业是不受员工个人控制的。
只要具备领取失业金的条件,二次、三次失业后也是都可以再领取失业金的。失业人员重新就业后再次失业,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算,但最长不得超过24个月。
即二次失业的时候,只有在二次就业以后按规定缴纳失业保险,才能够再次领取失业金,因为之前已经领取过失业金待遇的失业保险的缴费年限就不能累积计算了。三次失业也是同理,只要自己重新就业后失业保险的累计缴费年限在一周年以上,就可以领取失业金。

除了领取失业金,失业期间还可享受这些待遇?
1、求职补贴
失业人员在领取失业保险金期间可以领取求职补贴,标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五,不足十二个月的,按照实际月数的平均缴费工资计算,领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。
2、基本医疗保险待遇
失业人员领取失业保险金期间在失业保险关系所在地参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险关系所在地失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
3、生育补贴
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以申请一次性生育补助金,标准为生育当月本人失业保险金的3倍。
4、职业培训补贴
领取失业保险金期间参加有资质的职业培训机构培训并合格的,可享受职业培训补贴。职业培训补贴的标准为当次职业培训费。
注:同一次职业技能培训已经享受相关就业专项资金等补贴的,不再享受本项补贴。
5、一次性丧葬补助金和抚恤金
失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金。尽管失业后有这么多失业待遇,但是并不是谁都可以在失业后申领失业金。
领取失业金是有条件的,多数人在失业后是领不到失业金的,因为一般人失业都是因为“个人原因”离职。

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