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工伤流程_工伤申报流程怎么走!

时间:2021-07-25 11:40|来源:舟山新闻网| 点击:946 次
很多朋友还不了解工伤是怎样的一个流程,今天为大家讲述工伤申报流程,由于各地申报流程略有不同,这里为大家将讲解国家标准流程!
一、申请:职工发生伤害事故,用人单位在30日内提出申请。提供工伤认定申请表、证人证言等材料,部分地区需在24小时内提交《工伤快报表》
二、受理:工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。
三、审理:工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。
四、决定:受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
五、送达:工伤认定部门要在自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定文书分别送达提出工伤认定申请的职工(或其直系亲属)和用人单位。
另外,工伤认定过程中会遇到材料准备不全,时间点模糊等繁琐性事务,如果公司没有专人负责此事,还可能导致工伤认定周期长,工伤认定不通过,工伤争议问题无法解决等问题,面对这些问题,企业可以选择一家专业机构外包,省心省力,合理避免企业用工风险,降低成本。

工伤流程_2019武汉工伤认定标准是什么 工伤费用报销流程

近段时间,有一则新闻“某教师在加班的午饭时间猝死,没有没认定工伤”,教师家人和有关部门一直各执一词,网友也是各有立场。那到底什么样算工伤呢?今天就让我们一起来看看武汉的工伤认定标准是什么吧!
一、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤1、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2、作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、职业病的
5、工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6、下班途中,受到机动车事故伤害的
7、律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

二、从业人员有下列情形之一的,视同工伤1、工作时间和工作岗位,灾发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3、业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

三、工伤医疗期间的待遇标准1、业人员有前款第(一)、(二)项情形的,按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇
2、业人员有前款第(三)项情形的,按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

四、工伤费用报销流程1、入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记
2、出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审
3、财务科复核,分管领导、主要领导签字,次月10—15日持医疗保险证到财务科领款

工伤流程_在武汉工伤保险参保流程是什么

在我们因为工作而受伤的时候,相关的企事业单位是需要为此进行赔偿的,受伤职工也要积极的维护好自己的权利,那么在生活中我们进行工伤索赔的程序又是什么样的呢?

1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

3.工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4.协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
5.劳动仲裁程序与人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6.法院审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

7.执行程序仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
8.申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

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